歯科衛生士（正社員） 募集要項

週休2日としながらも、実際は「祝日のある週は本来の休診日に診療する」という、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。

当院は、金曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。それに加えて祝日も休診日とし、週内の振替診療は実施していません。2021年の年間休日は125日と、一般的な歯科医院よりも多めにお休みがありました。有給休暇も法定通りに整備し、取得を歓迎しています。

十分なお休みを設けているのは、「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考えているためです。必ず決まった曜日に休めますので、先々の予定も立てやすいでしょう。オン・オフを切り替えながら、素敵な毎日をお過ごしください。

健康保険と雇用保険、労災保険は用意されていても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。

そのような中で、当院は社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。厚生年金まできちんと加入しているため、将来を見据え安心して勤務いただけるのではないでしょうか。

また、産休・育休に関して「制度はあっても実際には取得できない…」というケースがしばしば見受けられます。

反面、当院には産休・育休の利用実績があり、これまでに制度を利用して職場に復帰を果たしたスタッフは5名。2回の産休・育休を経て、現在も活躍中のスタッフもいます。産休・育休からの復帰率は100％で、スタッフ同士が協力し支え合っているからこそ、この数字が成り立っています。制度が整っており、実際に休暇を取得しやすいため、将来的な計画がある方にもご安心いただけることでしょう。

今は妊娠・出産を考えていないメンバーも「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」と自分事のようにとらえ、産休に入るスタッフを快く送り出しています。そして送り出してもらった側は「次は自分が誰かの助けになろう」と考え、助け合いの循環が生まれています。

このように、準備された産休・育休制度を不安なく取得できる職場です。ご自身の環境に変化が訪れた際も、安心して働けるのではないでしょうか。

さらに、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間・形態には柔軟に対応いたします。ご家庭の事情などで急に休みたい場合でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバー。スタッフ同士の協力や支え合う姿勢は、お休みに懸念がある方にとっての安心材料になるのではないでしょうか。ご希望であれば時短勤務も可能ですので、気軽にご相談ください。

私どもはスタッフに対し「当院で身につけた知識や技術を活かし、なるべく長く活躍いただきたい」という考えを持っています。だからこそ、将来的にも安心して働けるよう厚生年金に加入し、産休・育休制度を利用できる環境を整えました。

一般的に、忙しい歯科医院ではスタッフが日々の仕事に追われており、新規メンバーが入職しても十分にフォローできないケースが見られます。慣れない職場で放置されたら、この先が不安になってしまうのも当然でしょう。

そのようなことが起きないよう、私どもはスタッフ同士の良好なチームワークを活かし、「みんなで教えよう」という姿勢で新たなメンバーをお迎えしています。

当院では業務マニュアルを用意し、新人研修をしっかり行います。マニュアルには診療で必要な準備物などを写真つきで掲載。入職して間もない方が復習を行う際にも、わかりやすい教材です。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、専門的な知識を勉強できる環境と体制が整っています。安心してお仕事を始めやすく、業務もきちんとこなせるようになるでしょう。

私どもは頑張るスタッフを積極的に応援しています。講習の費用を負担するなど、スキルアップしやすい環境づくりに取り組んでいます。

当院の勉強会の内容や、具体的な支援は以下の通りです。

不定期かつ開催時間も異なりますが、診療時間内に勉強会を開催しています。院長が外部の勉強会で学んだことをスタッフに共有するほか、外部講師を招へいしたり、外部の派遣衛生士に技術指導をお願いしたりもするため、多方面から情報を得られます。

さらに、ユニクロのマナー講師による接遇マナー講習や、デンタルフィットネスを考案した医療法人社団 しん治歯科医院への見学・勉強会参加など、学び方はさまざまです。最近はWebセミナーの受講もしています。

参考までに、過去に行った勉強会の内容をご紹介します。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、研修に伴う交通費や宿泊費も医院が全額負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

スキルアップのために頑張るあなたを、医院として全力でバックアップいたします。

歯科衛生士としてやりがいを持って働けるよう、働くモチベーションのアップにつながる環境を整えています。

香川県高松市にある、医療法人社団 しん治歯科医院考案の「デンタルフィットネス」を導入しています。デンタルフィットネスとは、トレーニングジムのように、患者さまに自ら定期的に通っていただく会員制のメインテナンスです。
※入会費や月額費用は一切かかりません。

体を鍛える「フィットネスクラブ」を利用する感覚で、健康な方が歯のメインテナンスを目的に歯科医院に通われています。1～3か月に1度、予防歯科を受診いただくことにより、生涯ご自分の歯で噛めるようにお手伝いします。

デンタルフィットネスのご提供にあたり私どもが心がけているのは、丁寧なご説明です。主にメインテナンスをしっかり行い、患者さまのモチベーションを維持しながら、「通い続けたい」と思っていただけるようにアプローチします。

お子さまだけでなく大人の方にも食事指導を実施しており、従来のメインテナンスよりも時間をかけてじっくりケアをします。そのため、患者さまから感謝され「来て良かった」と言っていただける機会が増えるのです。

デンタルフィットネスでは、歯科衛生士の方が主役になって活躍できます。患者さまとじっくり向き合えるので、きっとやりがいを感じていただけるでしょう。

月間の目標点数を超えた場合は、インセンティブを支給します。多くの場合は月に5,000～10,000円で、これまでの最高額は20,000円です。努力がインセンティブとなって還元されるため、やりがいに直結するのではないでしょうか。

職場の雰囲気を事前に見学できる「院内見学会」を開催しています。一緒に働くスタッフや仕事の内容などを、ご応募の前に直接ご確認いただけるでしょう。

お気軽にお申込みください。